جهان صنعت نیوز، علی فرهادی، سخنگوی وزارت آموزش وپرورش اعلام کرد که این وزارتخانه در حال پیگیری اجرای طرح رتبه بندی برای کارکنان اداری نیز هست؛ اقدامی که می تواند خلأ موجود در ساختار فعلی را برطرف کند.
وی با اشاره به محتوای آیین نامه پیشین رتبه بندی اظهار داشت: در نسخه قبلی، تنها افرادی که در مدارس تدریس می کردند، مشمول مزایای رتبه بندی می شدند. این مسئله باعث شد تا بسیاری از کارشناسان باتجربه که در حوزه های اداری فعالیت می کردند، صرفاً برای بهره مندی از این مزایا به کلاس درس بازگردند.
فهرست مطالب
جابه جایی های غیراصولی میان صف و ستاد
فرهادی تأکید کرد که این وضعیت، نظام آموزشی را با چالش های تخصصی مواجه کرد؛ چرا که برای جایگزینی این کارشناسان، ناچار می شدند معلمانی را از کلاس درس به بخش اداری منتقل کنند. این در حالی بود که برخی از این معلمان با وجود توانمندی در تدریس، برای نقش های کارشناسی آمادگی و تجربه لازم را نداشتند.
تلاش برای اصلاح ساختار و ایجاد عدالت سازمانی
سخنگوی آموزش وپرورش گفت: این جابه جایی های معکوس از منظر منطقی و تخصصی قابل توجیه نبود. بر همین اساس، وزارتخانه اکنون در حال برنامه ریزی برای اجرایی سازی رتبه بندی برای کارکنان اداری نیز هست تا ضمن اصلاح این نقیصه، عدالت سازمانی برقرار و انگیزه در میان نیروهای اداری افزایش یابد.
